中国人事科学杂志
中国期刊全文数据库(CJFD) 中国优秀期刊遴选数据库
主管/主办:人力资源.../人力资源...
国内刊号:CN:10-1572/C
国际刊号:ISSN:2096-5761
期刊信息

中文名称:中国人事科学杂志

刊物语言:中文

刊物规格:A4

主管单位:人力资源...

主办单位:人力资源...

创刊时间:2018

出版周期:月刊

国内刊号:10-1572/C

国际刊号:2096-5761

邮发代号:82-359

刊物定价:0.00元/年

出版地:北京

首页>中国人事科学杂志
  • 杂志名称:中国人事科学杂志
  • 主管单位:人力资源...
  • 主办单位:人力资源...
  • 国际刊号:2096-5761
  • 国内刊号:10-1572/C
  • 出版周期:月刊
  • 期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD) 中国优秀期刊遴选数据库
  • 期刊收录:知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
中国人事科学杂志介绍

《中国人事科学》(CN:10-1572/C)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国人事科学》主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。

本刊栏目设置
公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬
本刊数据库收录/荣誉
知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏 中国期刊全文数据库(CJFD) 中国优秀期刊遴选数据库
中国人事科学杂志投稿须知

1.论文要求具有新颖性、科学性和实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确。

2.凡引用他人观点、材料等,请在引用部分的最后用上角标“ [1]、[2]……”等标注,其出处在文末以参考文献的形式集中标注,引文序号须与参考文献序号相对应。

3.摘要应包括论题、研究的主要内容、论证的方法或依据、提出的主要观点或结论等,具有独立性和自明性。

4.如果是基金项目,注明基金项目名称和编号。

5.文稿应写明作者姓名、第一作者个人简介,所在单位、省市地名及邮政编码。注明联系电话、E-mail。

期刊引用
年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)
往期文章